Het organisatie ontwikkelbureau
voor blauwe groei
Grow business people blue
Aan de basis van Grooblue staat het gedachtegoed van de blauwe economie met focus op duurzaamheid, samenwerking en innovatie. Wij helpen organisaties om toekomstgerichte keuzes te maken om onze wereld voor nu en later leefbaar te houden. Met een nieuwe scaling up aanpak waar de mens en de omgeving centraal staan. Ook wel blauwe groei.
Blauwe groei: een nieuwe aanpak voor scaling up
Het blauwe groeimodel mobiliseert mensen binnen organisaties om actief bij te dragen aan een succesvolle organisatie, persoonlijke groei en een betere wereld.
Deze aanpak is opgebouwd uit de volgende drie elementen:
- Purpose: impactvolle purpose en heldere ESG strategie
- People: duurzame groeicultuur en persoonlijk leiderschap
- Planet: nulmeting en heldere klimaatstrategie
Eerste stap: blauwe groei scan
We starten met een blauwe groei scan. Zo wordt direct duidelijk waar de kansen liggen voor toekomstgerichte groei. Op basis van deze meting maken we gezamenlijk een plan van aanpak en implementeren we deze op een resultaatgerichte manier. Benieuwd waar jouw organisatie staat?
Blauwe groei is gebaseerd op drie pijlers
Purpose
Voor blauwe groei heb je een inspirerende purpose nodig, vertaald naar een heldere strategie met Environment, Social en Governance (ESG) pijlers en doelstellingen. Zo staat er een duidelijke richting die iedereen inspireert en aanzet tot actie. We gebruiken hiervoor de sustainable development goals (SDG’s) en de B Corp meetmethode.
People
Een inclusieve en mensgerichte werkomgeving levert betere resultaten op. Zo ontwikkel je een duurzame groeicultuur waar iedereen op een veilige manier kan excelleren. Blauwe groei kan alleen als iedereen een leider is. Zelfreflectie en eigenaarschap staan aan de basis. We bewegen zo van ego-systeem naar eco-systeem.
Planet
De druk om te voldoen aan klimaatdoelen en wetgeving neemt razendsnel toe. Een bedrijfsstrategie die hier geen rekening mee houdt, loopt het risico achter te blijven en niet toekomstbestendig te zijn. Hoe bepaal je waar de focus moet liggen? Het begint allemaal met inzicht. Om te weten waar je naartoe wilt bewegen, moet iedereen begrijpen waar je nu staat.
“Als B Corp willen we samen met onze mensen impact maken. Duidelijke kaders zijn nodig om verder te groeien. Nu staat er een impactvolle purpose en strakke organisatiecultuur.“
– Luke van der Wardt, Managing Director MyPup
Grooblue Partners
Grooblue Associates
“ De integrale en duurzame groei aanpak van Grooblue heeft bij ons gezorgd voor een team dat duurzaam ondernemen nog verder heeft omarmd. De gedragen strategie en duidelijke roadmap zorgen voor richting, actie en betrokkenheid. ”
– Corine Schmal, CEO Travel Health Group
