Over ons
Aan de basis van Grooblue staat de blauwe economie (Gunter Pauli). Blauwe economie is een andere manier van economisch denken. Zij is gebaseerd op hoe de natuur werkt en gaat uit van samenwerking in plaats van concurrentie. Zo werkt dat ook voor organisaties, die op een blauwe, duurzame manier kunnen groeien. Groei vanuit samenwerking: wederzijdse afhankelijkheid, zorg voor jezelf, elkaar en voor anderen, voor de aarde. Wij geloven dat mensen binnen organisaties een essentiële rol spelen om onze wereld voor nu en later leefbaar te houden.
ONZE MISSIE: Wij zetten alle mensen in organisaties in beweging om bij te dragen aan een betere wereld
Partner
Emilie van Ittersum
People & Culture
Emilie is organisatiepsycholoog en specialist op people en culture. Zij weet hoe je een groeicultuur kunt neerzetten om verandering teweeg te brengen. Zij gelooft dat met oprechte aandacht voor je medewerkers je als bedrijf echt duurzaam kan groeien.
Zij heeft gewerkt bij Arthur D Little, Ahold en Swapfiets en was mede-oprichter en Partner van HR adviesbureau Bunchmark. Haar energieboost haalt zij uit zingen in een Amsterdams koor.
Partner
Alice Muurlink
Impact strategie & Internal branding
Alice is specialist in het bouwen van ‘communities’ en duurzame marketing. Zij weet hoe je communiceert over duurzaamheid. Het startpunt is daarbij altijd een inspirerende purpose gedragen door iedereen. Alice gelooft dat we alleen samen een betere wereld kunnen maken. Dat betekent elke dag kiezen voor blauwe groei. Als B Keeper helpt zij B Corps om hun duurzame pijlers verder te laden in de organisatie. Met haar aanstekelijke enthousiasme krijgt zij mensen in beweging.
In haar rol als marketeer heeft zij ruime ervaring in tech en duurzame mobiliteit. Positieve energie haalt zij door het hele jaar door te zwemmen in de blauwe zee.
Partner
Hanna Huisman
Impact & Measure
Hanna heeft brede commerciële ervaring in verschillende bedrijven.
Zij is opgegroeid in een familiebedrijf en gelooft dat impact ondernemerschap de manier is waarop welvaart en welzijn weer met elkaar in balans worden gebracht.
Door haar ervaring bij onder andere Jeugdfonds Sport & Cultuur en British Telecom beweegt zij zich als B Leader als een spin het web om het maken van positieve impact te verankeren in organisaties. ESG Roadmaps en/of BIA tools worden gebruikt zij hierbij als uitgangspunt. Zoek je Hanna, dan staat ze op de tennisbaan.
Partner
Noor Hendriks
Impact strategie & Internal branding
Noor is een echte aanjager van de duurzame transformatie. Ze weet de soms ingewikkelde materie simpel en verbindend te brengen door te enthousiasmeren om groot te denken maar klein te doen. Iedereen heeft invloed op het resultaat, en die invloed is vaak groter dan je denkt. Met haar jarenlange commerciële ervaring bij grote bedrijven zoals Nike en Pepsico, maar ook in het MKB, snapt ze de hedendaagse uitdagingen waar bedrijven mee worstelen. Met haar overgave en enthousiasme weet ze hierin te laveren en mensen mee te krijgen om echt positieve impact te maken.
Wil je Noor eens in een heel andere versie zien, kom dan naar de lokale toneelvereniging in Muiden!
Partner
Sabine Kam
People & Culture
Sabine is ontwikkelingspsycholoog en specialist op het gebied van people en culture en gelooft dat maximale impact onlosmakelijk verbonden is met de drie pijlers van profit, purpose én people. Met haar rijke HR-ervaring bij bedrijven zoals Ahold en HEINEKEN en haar passie voor het laten groeien van mensen en organisaties, weet zij op een efficiënte en inspirerende manier het verschil te maken voor zowel mensen als organisaties. Ook speelt Sabine graag een rol in de zoektocht naar het morele kompas van zowel de organisatie als de individu. Want wanneer je echt weet waar je voor staat, wordt het pas echt leuk en impactvol.
Om mensen en organisaties hiervan bewust te maken en tot nieuwe inzichten te brengen, maakt Sabine naast haar adviesrol ook gebruik van het spiegelen met paarden (paardencoaching).
Associate
Frederik Claasen
Impact Driven Finance
Frederik is een finance professional & strategic development consultant. Hij gelooft in de kracht van impact en data gedreven innovaties en kapitaal. Frederik werkt graag aan het financieel uitbouwen van betekenisvolle bedrijven. Hij heeft veel internationale ervaring en brengt graag partijen tot elkaar rondom ingewikkelde duurzaamheidsvraagstukken en business cases.
Frederik werkte onder andere voor ABN AMRO, Aidenvironment Consultancy en Solidaridad. Frederik haalt zijn kick uit zeilen en lange afstand wandelingen.
Associate
Biene van Kooten-Gosses
Leiderschap & Teams
Biene is leiderschap- en teamontwikkeling consultant/facilitator. Zij helpt (scale-up) organisaties, leiders en teams navigeren door verschillende groeifases en omgaan met verandering. Door het echte gesprek te voeren en de collectieve wijsheid te benutten. Door ze te helpen stevig te staan, waardoor ze impact hebben.
Biene werkt al 20 jaar met internationale (management) teams in verschillende sectoren in verschillende stadia van ontwikkeling. Zij geniet van een energiek potje padel en met vrienden varen door de Haarlemse grachten.
Associate
Davina Verkuyl
Impact strategie & Implementatie
Davina is gepassioneerd over verantwoord ondernemen en zet zich graag in om blijvende en positieve verandering te realiseren. Met ruim twintig jaar ervaring in de bedrijfs- en non-profitwereld helpt zij bedrijven op weg naar een duurzame, transparante en circulaire toekomst. Zij gelooft in de kracht van samenwerken.
Haar portfolio omvat klanten als: KPMG, Randstad, Odido, L. ten Cate, Barts, Another-Label, and Wibra. Davina’s andere passie is portretfotografie. Ze ziet in iedereen en in elke omgeving een ‘mooi plaatje’.
Associate
Karin Bax
Leiderschap & Change
Karin is opgeleid als econoom en heeft een trackrecord in change, engagement en leiderschap. Haar kracht zit in denken vanuit de strategie en dat pragmatisch vertalen en implementeren, gebruik makend van proces, structuur en cultuur.
Karin heeft gewerkt bij NS, adviesbureau &Samhoud, Heineken International en NLWorks. Zij gelooft in samenwerken en houdt ervan om met mooie mensen mooie dingen doen. Om bij te tanken is ze graag buiten aan het hardlopen, fietsen, hockeyen of wandelen.
Associate
Dick Naezer
People & Culture
Dick heeft talloze organisaties laten groeien door de juiste mensen aan te trekken. Hierbij leerde hij dat succesvol werven, waarderen en ontwikkelen van talent onlosmakelijk verbonden is met het creëren van een positieve cultuur.
Waar hij ooit vooral voor grote organisaties werkte, liggen zijn interesses tegenwoordig bij de uitdagingen van start-ups, scale-ups en mkb-bedrijven. Het is zijn grote ambitie om People & Culture voor hen eenvoudig en toegankelijk te maken. Inspiratie vindt hij vooral in wielrennen en hardlopen.
